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中國二十二冶集團裝備制造公司在嚴(yán)峻的行業(yè)形勢和激烈的市場競爭下，堅持高端鋼結(jié)構(gòu)和非標(biāo)設(shè)備制造的市場和產(chǎn)品定位，以解放思想為先導(dǎo)，以完善機制為基礎(chǔ)，加強創(chuàng)新人才隊伍和平臺建設(shè)，積極推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不斷取得新成效。

面對國家經(jīng)濟新常態(tài)對企業(yè)發(fā)展帶來的沖擊，中國二十二冶集團裝備制造公司黨政班子帶領(lǐng)全體干部職工，始終秉承“敢為人先、勇于超越”的企業(yè)創(chuàng)新理念，以包容的態(tài)度看待新鮮事物，以開放的思維謀劃創(chuàng)新工作。2015年，中國二十二冶集團裝備制造公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)《大國重器》等關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的資料，組織生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)人員到豪頓華公司、華電重工以及唐車公司等企業(yè)參觀考察，從與先進企業(yè)的比較中發(fā)現(xiàn)差距和不足，從不同企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理模式和創(chuàng)新文化中汲取養(yǎng)分，進一步開闊了視野、提高了認(rèn)識、解放了思想，為打開技術(shù)創(chuàng)新工作新局面奠定了思想基礎(chǔ)。

作為制造加工類企業(yè)，車間班組是中國二十二冶集團裝備制造公司開展技術(shù)創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)，職工群眾的智慧和力量是創(chuàng)新動力和源泉，而人才則是推動創(chuàng)新的核心要素。中國二十二冶集團裝備制造公司黨政班子堅持以“提高職工綜合素質(zhì)、培育職工創(chuàng)新精神”為目標(biāo)，通過綜合運用系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實踐培訓(xùn)、考核選拔和獎勵激勵等手段，從職工群眾中積極挖掘骨干人才，培養(yǎng)了戶成才、趙洪遠(yuǎn)等基層技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物，初步打造出一支符合發(fā)展需要的創(chuàng)新人才隊伍，為技術(shù)創(chuàng)新工作開展提供了專業(yè)人才保障。2015年，中國二十二冶集團裝備制造公司按照季度系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，全年組織焊接技術(shù)、鉗工技術(shù)等各類培訓(xùn)班28項，培訓(xùn)員工1066人次，組織職工參加社會化考試及注冊類考試17次等等。中國二十二冶集團裝備制造公司投入7000余元為職工圖書室購置電焊技師、鉗工技師等各類專業(yè)書籍235本，為職工學(xué)習(xí)、成長和進步提供了便利條件。

在加強人才隊伍建設(shè)的同時，中國二十二冶集團裝備制造公司成立技術(shù)創(chuàng)新工作小組，完善工作制度、職責(zé)分工、申報流程以及獎勵激勵等機制，依托具體的工程項目為平臺，以突破關(guān)鍵技術(shù)和解決重點難點問題為切入點，緊密結(jié)合“五小創(chuàng)新”活動的開展，加強對技術(shù)創(chuàng)新工作的統(tǒng)籌策劃和協(xié)調(diào)推進，提高了技術(shù)創(chuàng)新的針對性和成果的轉(zhuǎn)化利用率，在推動公司發(fā)展過程中取得了良好成效。

豪頓華風(fēng)機是中國二十二冶集團裝備制造公司2015年承接的唯一一項非標(biāo)設(shè)備制造項目，其結(jié)構(gòu)形式復(fù)雜，尺寸、質(zhì)量和外觀要求嚴(yán)格，制作加工難度很大。中國二十二冶集團裝備制造公司技術(shù)人員經(jīng)過認(rèn)真分析風(fēng)機制作工藝，結(jié)合具體操作實際進行反復(fù)試驗和摸索，終于通過改變組焊順序、調(diào)整焊接方法等手段解決問題，順利完成復(fù)雜結(jié)構(gòu)下薄板焊接的技術(shù)工藝創(chuàng)新，完全掌握了豪頓華風(fēng)機機殼和煙風(fēng)道制作的核心技術(shù)。

中電投江蘇濱海北區(qū)海上風(fēng)電項目是中國二十二冶集團裝備制造公司承接的首個海上風(fēng)電項目，事關(guān)今后在海上風(fēng)電市場的發(fā)展，意義十分重大。此次海上風(fēng)電塔筒項目板材采用DH36高強度船體用結(jié)構(gòu)鋼，卷管直徑長達(dá)6米，鋼板厚達(dá)80毫米。如此高強度材質(zhì)的厚板大直徑卷管，在中國二十二冶集團裝備制造公司尚屬首次，甲方也對卷管和焊接質(zhì)量提出了很高標(biāo)準(zhǔn)和要求。中國二十二冶集團裝備制造公司技術(shù)攻關(guān)小組經(jīng)過認(rèn)真分析材質(zhì)、研究卷制工藝和反復(fù)試驗，找到利用水平下調(diào)式三輥卷板機和埋弧焊機進行卷管焊接的正確方法，克服了厚板壓頭和DH36高強度鋼材焊接難題，成功將卷管橢圓度控制在25毫米以內(nèi)，周長誤差控制在15毫米以內(nèi)，探傷合格率達(dá)98%，滿足了海洋風(fēng)電樁基管技術(shù)要求，受到甲方高度贊賞，為中國二十二冶集團裝備制造公司海上風(fēng)電塔筒制作積累了寶貴經(jīng)驗。

在中國二十二冶集團裝備制造公司黨政班子的高度重視和組織下，以“五小創(chuàng)新”為代表的職工改革創(chuàng)新活動廣泛開展起來，為全員積極參與技術(shù)創(chuàng)新、努力為發(fā)展做貢獻(xiàn)提供了良好載體，并結(jié)出累累碩果。埋弧焊車間主任戶成才在重點海外項目——伊朗MK球團施工生產(chǎn)中，不僅攻克了弧形接料焊接難題，還針對管道焊接工藝進行認(rèn)真研究和大膽創(chuàng)新，采用了正面開坡口、反面不清根的方法進行焊接，省去碳弧氣刨清根的工序，降低了成本、提高了效率、減少了污染，經(jīng)超聲波100%探傷和磁粉檢測，達(dá)到一級焊縫要求，構(gòu)件質(zhì)量100%合格，為管道不清根焊接積累了寶貴經(jīng)驗。電鉗車間主任趙洪遠(yuǎn)根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)車間職工盧純等人對設(shè)備進行研究，完成數(shù)控切割機排煙系統(tǒng)改造以及大構(gòu)件焊接可移動式操作平臺兩項重要改革創(chuàng)新。工藝設(shè)計中心主任李福偉長期利用業(yè)余時間蹲守車間班組，仔細(xì)觀察生產(chǎn)工藝流程，研究制作出大直徑鋼管翻轉(zhuǎn)裝置等等。

騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。中國二十二冶集團裝備制造公司技術(shù)創(chuàng)新工作雖取得一定成效，然而距離掌握更關(guān)鍵的核心技術(shù)工藝以及形成特色創(chuàng)新文化等目標(biāo)還有很大差距。中國二十二冶集團裝備制造公司上下將不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的精神，扎實提高技術(shù)創(chuàng)新工作水平，為創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展注入更加強勁的動力。 （作者單位：中國二十二冶集團）